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Lerne nur das,
was du wirklich brauchst!
Die Kompetenzmessung - dein Start in eine höchst individuelle Weiterentwicklung
Vor jeder guten Weiterbildung, sollte genau das der erste Baustein sein!
Kompetenz-messung
Abgleich mit Jobprofil
(Bsp. Marketing) oder persönlichen Präferenzen
der Abweichungen
in Soll und Ist Kompetenzen
Analyse
Entwicklung
der Kompetenzen anhand Jobprofil
der vorhanden Kompetenzen und Sollprofil
der vorhanden Kompetenzen und Sollprofil
der vorhanden Kompetenzen und Sollprofil
der
Kompetenzentwicklung
Performance
Messung
der vorhanden Kompetenzen und Sollprofil
Um einen ganz individuellen Lernpfad zu erstellen, ist es wichtig, einen systematischen Prozess zu verfolgen, der auf dem Kompetenzkreislauf basiert. Wir messen deine Kompetenzen über eine wissenschaftliche Selbsteinschätzung über den KODE-Bogen*. So können wir einen IST-Stand deiner Fähigkeiten ermitteln.
Das Kompetenz-Monitoring deiner IST-Kompetenzausprägung und der Anforderungen aus deinem Jobprofil oder deiner persönlichen Zielsetzung, zeigt in der Regel ein Gap auf. Das ist die Grundlage für deinen ganz persönlichen Lernpfad. Dieser gibt dir Orientierung und echte Handlungsempfehlungen für dein Wachstum. Du erhältst bei neothinQ kleine Lern- und Reflexionseinheiten und die Möglichkeit durch elearnings deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
Deine persönliche Entwicklung war nie einfacher - individueller - gezielter!
„Veränderung wird nur hervorgerufen durch aktives Handeln.“Dalai Lama
Bild: Beispiel eines KoDE-Kompetenzprofils; www.kode.de
Und, hast du Lust deine Fähigkeiten und Stärken zu erfahren? Möchtest du deine Ausprägung an Kompetenzen analysiert haben?
Dann zögere nicht lang und melde dich direkt an, um noch heute deine persönliche Analyse zu starten. Nutze sie für mehr Klarheit und als Basis für eine mögliche Weiterbildung mit neothinQ oder anderswo :-)
*neothinQ ist Lizenznehmer von KODE über die KODE GmbH.
Unsere vier Kompetenz-Services
2
Jobprofil erstellen, Kompetenzen messen und auswerten
Unser Business-Service für HR und Geschäftsführungen. Wir erstellen für dich individuelle Jobprofile und messen deine Mitarbeitende auf diesen (Schlüssel)Positionen.
3
Kompetenzen messen, Jobprofil scannen und Vorgesetzten-Feedback
Individueller geht Personalentwicklung nicht. Dieses Tool ist dein Booster in einem Jahresgespräch bzw. Fördergespräch.
Wir messen die Kompetenzen, spiegeln das Jobprofil und ergänzen die ausführliche Diagnostik mit einem 180°-Feedback durch den Vorgesetzten. Nimm die Auswertungen einfach mit in das Gespräch und erstelle einen individuellen Förderplan.
4
Service in Talentacquisition
Kompetenzen messen von Bewerbenden
Du möchtest deine Vakanzen passender besetzen? Dann lass Bewerber:innen in der Endauswahl von uns in Ihren Fähigkeiten auswerten. Das schafft mehr Transparenz in vorhandenen Kompetenzen im Vergleich mit den zu besetzenden Anforderungen.
Erkenne auch, ob die Kompetenzen deiner Bewerbenden in dein Team passt.