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Image by Matteo Vistocco

Steigere deine Führungskompetenz

Dein Weg zu einer (besseren) Führungskraft

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Standortbestimmung - Mach dir deine Stärken und Schwächen bewusst. 

Die beste Lösung zu wissen, was du als Führungskraft lernen musst, ist sich selbst zu reflektieren. Mit Hilfe unserer KompetenzDiagnostik erhältst du einen tiefen Einblick in deine Fähigkeiten.

Im Abgleich mit deinem Jobprofil oder unserem zeitgemäßen Leadership Q-Profile werden persönliche Entwicklungspunkte sichtbar.

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LEADERSMASTER - Lernen in der Community oder mit einem Personal Coach

Werde Member einer wachsenden Community und lerne dabei regelmäßig neues. Lass dich im Leadership-Hub inspirieren und absolviere eine Vielzahl von Onlinekursen zur Weiterentwicklung deiner Führungskompetenz.
Du erhältst eine Auswertung der Kompetenz-Diagnostik und und wirst bei deiner individuellen Learning Journey durch einen Personal Coach begleitet.

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Nachhaltigkeit - Bleib dran und und hol dir
Feedback

Es liegt nun an dir. neothinQ begleitet dich so lang du willst, und gemeinsam ist es immer am schönsten. Doch Klarheit über deine tatsächlichen Entwicklungsfortschritte erhältst du aus deinem Umfeld.

Hol dir daher Feedback aus deiner Umgebung, sei offen konstruktive Kritik und arbeite stetig an weiteren Veränderung...zum Vorteil für dich und das Miteinander.

Membership "Qcompetence"

Im Team zählt jeder Einzelne. Erkenne die Basis deiner Fähigkeiten und Kompetenzen.

Wir starten deine Mitgliedschaft mit einer persönlichen Kompetenz-Diagnostik. Diese ist Dreh- und Angelpunkt deiner Learning Journey. Die Standortbestimmung deiner Kompetenzen verschafft uns ein umfangreiches Bild deiner Fähigkeiten und ihre Ausprägungen.

Wir betrachten in der Tiefe deine Stärken und Chancen der persönlichen Weiterentwicklung. Dazu legen wir dein aktuelles Jobprofil oder unser Leadership Q-Profil zum Abgleich über deine Auswertung​.

Nach Abschluss deiner Analyse besprechen wir das Ergebnis in einem 60-minütigen Erstgespräch. Um deine Kompetenzentwicklung zu begleiten, treffen wir uns  dann zu einem zweiten one-to-one.

Nach dem Auswertungsgespräch erhältst du Zugang zu deinen persönlichen Kompetenzbausteinen zur Förderung und Weiterentwicklung. Jeden 2. Monat wird ein neuer Kurs für dich freigeschalten, so dass du genügend Zeit hast, dich mit nur einer Kompetenz in der Tiefe zu beschäftigen.

Während deiner Kompetenzentwicklung über 12 Monate hast du die Möglichkeit dich mit Gleichgesinnten im Kompetenz-Channel auszutauschen und von ihren Erfahrungen zu profitieren. 

​Du willst mehr als nur die Onlinekurse? In unserer Qboxx findest du Kompetenz-Übungen zum Download.

Image by Mark Pecar

Membership "Q2 Leadership Professional"

Vertiefe dein Wissen als agile Führungskraft und nutze die stetig wachsende Toolbox. Erhalte das notwendige Equipment.

Bitte beachte, dass wir aktuell die Inhalte der Seite überarbeiten. Danke für dein Verständnis.

Mit unserem einmaligen Services, unterstützen wir Sie, die Führungsqualität in ihrem Unternehmen langfristig zu verbessern. Kein einmaliger Workshop-Block! Sondern step-by-step über ein individuelles Blended-Learning-Format fördern wir die entsprechenden FÜhrungskompetenzen.

Die Teilnehmer arbeiten sich autonom durch eine definierte Learning Journey und bekommen Praxisimpulse durch einen Experten vor Ort. Dabei werden die Themen aus den elearnings wiederholt und mit Fallbeispielen vertieft. Unsere Programme umfassen eine Begleitung über ein Jahr und eine individuelle Abstimmung der Ausbildungsziele.

...im Handel
...in der Produktion
...in der Verwaltung

Unser Service für Unternehmen

Teambesprechung
LEADERSHIP for Teams

Du willst einen LEADERSHIP-Plan für dein Unternehmen oder ein ganzes Team?

pro Mo./Teammitglied

bereits ab 25,-€

Wir erstellen für dich ein eigenes Learning-Hub aus den Elementen Community, Learning, Development und Toolbox passend zusammen.

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